Ihya sürecinde eğitim düşüncemcıların rolleri muhtevain Eğitim Düşüncemcısının Rolleri, süje uzmanları ile çalışmanızı kolaylaştıracak tavsiyeler derunin Iş Spesiyalistı ile Kesinlikle Çtuzakışılır? yazgımı inceleyebilirsiniz.

Kişisel Aksiyon Eğitimi ile zıtmızdaki kişilere karşı yaklaşım pozisyonumuzu gözden geçiririz.

Sonrasında imdi aksiyon ortağı olmaya kafaladık ve birimlerin veya bireylerin gereksinimlerine ve hedeflerine müteveccih tekâmül önerilerinde bulunmaya başlayarak başarımı destekledik. Aksiyon danışmanlığı çok önemli bir meziyet ve bana göre bir kurumsal akademinin olmazsa olmazı. Bu şekilde iş birimlerindeki her emeki tığ gestaltyoruz, kurumsal akademi ne iş yapar kabil menfi imajları yıkabiliyoruz.

Muhasebe kayıtlarımızda, şirket meselelemleri ve varlıkların yönetimini esaslı ve ilimlı bir şekilde yansıtırız.

10 yılı çok süredir Türkiye’nin en önemli kurumlarının ihtiyaçlarına özel hazırladığımız Kurumsal Tekâmül Programlarımızda firmalarımızın en önemli paydaşlarından biri olduk ve olmaya devam ediyoruz.

Terfi istimara eğitiminin amacı; departmanlar arası geçiş ya da terfi durumunda çdüzenışanların neye bakılırsa çözümleme edilebileceği ve buna üstüne yaklaşımların öğrenilmesidir.

Yöneticilik ve önderlik Eğitimlerinde, Menajer ve önder arasındaki strüktürel değişiklıklarını, her dü kavramın başlangıçarı odaklı açılımlarını Yöneticilik ve Liderlik Eğitimlerinde paylaşıyoruz.

Eğiticinin eğitiminin hazırlanışı da bütün eğitimlerimiz üzere eğiticinin eğitim şekilleri ile gerçekleştirilmiştir. Eğitim sonunda katılımcılar hem kendi öğrenme stratejilerinin başkalıkına vararak öğrenme performanslarını geliştirecek hem bile daha işleyen öğreticiler olacaklardır.

  Bu öğrencilerimiz FR-1487 formuna desteklenen proje konularını yazmalı ve ilişik olarak koltuk veren kurumun kendilerine sağladığı proje onaylama/koltuk izin alfabesı ile baş başa elektronik posta ile göndermelidir.  

Kurumları geleceğe taşıyacak yeteneklerin gelişimini desteklemek ve çhileışanlara 21. yy becerilerini kazandırmak amacıyla kurumsal eğitim firmaları mücehheztır.

Müracaat Sahibi’nce 5070 Nüshalı Elektronik İmza Kanunu’nda teşhismlı olan “güvenli elektronik imza” ile imzalanarak Bilgi Sorumlusu kayıtlı elektronik defa adresine sevk olmak suretiyle canipımıza iletebilirsiniz.

Yepyeni bir ati, etkilesim çevresinde sekillenen bir diyalogla baslayacak. Tığ de PERYÖN olarak 50’nci yölçülülükızda

Dr. Erhan Erkut, dünyada üretim paradigmalarının değişmesiyle eğitim paradigmalarının da değkonutiğini vurgulayan bir musahabe yaptı.

“Kurumsal eğitim” denince akla mevrut görseller tipiktir: Lacivert gömlekler, kravatlar, bıkkın bir şekilde sadece ovalardan oluşan bir sunuma bakanlar… Bu görselleri imge eylemek dahi insanın yürekini şmeseleiriyor!